Über uns

1. Wir halten uns an Gesetze und ethische Standards

Wir respektieren die Würde und Vielfalt des Menschen.

Wir respektieren die grundlegenden Menschenrechte aller Menschen. Zwangsarbeit, Lohnausbeutung und Kindersklaverei sind unter keinen Umständen erlaubt. Wir diskriminieren nicht nach Nationalität, Rasse, Geschlecht, Religion usw. und behandeln alle Bezugsgruppen und Parteien wie Kunden oder Mitarbeiter.

Wir konkurrieren fair in Übereinstimmung mit dem Gesetz und der Geschäftsethik.

Wir halten alle Regeln anderer Länder und regionaler Gemeinschaften ein, respektieren die Wettbewerbsordnung des Marktes und konkurrieren auf faire Art und Weise. Wir machen keine unlauteren Gewinne durch ungesetzliche Mittel aus schlechter Handelsethik. Wir geben oder nehmen keine Entschädigungsgeschenke, Bestechungsgelder oder belohnen Menschen bei der Durchführung von Geschäftstätigkeiten.

Wir sorgen für eine transparente Buchhaltung durch genaue Aufzeichnungen.

Wir zeichnen alle Transaktionen genau auf und verwalten sie so, dass alle Stakeholder unsere Geschäftsaktivitäten klar nachvollziehen können, und zwar in Übereinstimmung mit den international gebräuchlichen Buchhaltungsstandards sowie den Buchhaltungsvorschriften des jeweiligen Landes. Wie gesetzlich vorgeschrieben, sind wir transparent mit Unternehmensinformationen und den wichtigsten Aspekten des Managements, wie z. B. finanzielle Veränderungen im Unternehmen.

Wir mischen uns nicht in die Politik ein und wahren Neutralität.

Wir respektieren die politischen Rechte und politischen Entscheidungen von Personen und üben keine politischen Aktivitäten innerhalb des Unternehmens aus. Wir verwenden keine Mittel, Arbeitskräfte, Einrichtungen usw. des Unternehmens für politische Zwecke.

2. Wir pflegen eine klare Unternehmenskultu

Wir halten das private und öffentliche Leben strikt von allen geschäftlichen Aktivitäten getrennt.

Im Falle eines Konflikts zwischen dem Unternehmen und einer Person geben wir den rechtlichen Interessen des Unternehmens den Vorrang. Wir vertreten keine persönlichen Interessen unter Ausnutzung des Eigentums und der eigenen Position des Unternehmens und beteiligen uns nicht an unangemessenen Aktivitäten wie Missbrauch oder Veruntreuung von Vermögenswerten des Unternehmens. Wir betreiben keinen Handel mit marktgängigen Wertpapieren, wie z. B. den Kauf und Verkauf von Aktien unter Verwendung offiziell erworbener Informationen.

Wir schützen und respektieren das geistige Eigentum des Unternehmens und anderer Personen.

Geistiges Eigentum und vertrauliche Informationen verlassen das Unternehmen nicht ohne vorherige Genehmigung oder Zustimmung. Wir respektieren das geistige Eigentum anderer und beteiligen uns nicht an Verstössen wie unerlaubter Nutzung, Vervielfältigung, Verbreitung, Veränderung usw.

Wir schaffen eine gesunde Atmosphäre.

Wir erlauben kein Verhalten, das gesunden kollegialen Beziehungen schaden könnte, wie z. B. sexuelle Belästigung, Geldgeschäfte oder Gewalt. Wir bilden keine Fraktionen, die zu Unverträglichkeiten innerhalb der Gruppe führen könnten, noch organisieren wir private Gruppen. Wir bilden keine Fraktionen, die zu Unverträglichkeiten innerhalb der Gruppe führen könnten, noch organisieren wir private Gruppen.

3. Wir respektieren Kunden, Aktionäre und Mitarbeitende

Kundenzufriedenheit hat für uns oberste Priorität.

Wir bieten Produkte und Dienstleistungen an, die den Bedürfnissen und Erwartungen der Kunden entsprechen. Wir haben ein aufrichtiges und freundliches Verhältnis zu unseren Kunden und nehmen Anregungen und Beschwerden mit Bescheidenheit entgegen. Ausserdem respektieren, ehren und informieren wir.

Wir verfolgen eine am Unternehmenswert orientierte Unternehmensführung.

Wir schaffen langfristigen Nutzen für die Aktionäre durch angemessene Investitionen und Verbesserung der betrieblichen Effizienz. Wir schaffen stabile Vorteile durch stetige Managementaktivitäten und steigern den Marktwert des Unternehmens. Darüber hinaus respektieren wir die Rechte, angemessenen Forderungen und Ideen der Aktionäre.

Wir bemühen uns um die Verbesserung der «Lebensqualität» unserer Mitarbeiter.

Wir bieten allen Mitarbeitern Chancengleichheit und behandeln sie fair entsprechend ihren Fähigkeiten und Leistungen. Wir fördern die kontinuierliche Selbstentwicklung der Mitarbeiter und unterstützen die für die Aufgabenerfüllung erforderlichen Verbesserungen. Darüber hinaus schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem eigenverantwortlich und kreativ gearbeitet werden kann.

4. Wir setzen uns für die Umwelt, Sicherheit und Gesundheit ein

Wir verfolgen ein umweltfreundliches Management.

Wir halten uns an die internationalen Standards zum Umweltschutz, an die entsprechenden Gesetze und untergeordneten Statuten sowie an interne Vorschriften. In allen Geschäftsbereichen wie Entwicklung, Fertigung, Vertrieb usw. setzen wir uns kontinuierlich für den Umweltschutz ein. Wir übernehmen die Führung bei der effektiven Nutzung von Ressourcen, wie z. B. Ressourcen-Recycling.

Wir legen Wert auf die Sicherheit und Gesundheit der Menschen.

Wir halten uns an die internationalen Normen zur Sicherheit, an die entsprechenden Gesetze und untergeordneten Gesetze und internen Vorschriften. Wir befolgen die Sicherheitsvorschriften, schaffen eine komfortable Arbeitsumgebung und verhindern fahrlässige Unfälle.

5. Wir sind ein sozial verantwortlicher Corporate Citizen

Wir erfüllen die grundlegenden Pflichten eines Unternehmens gewissenhaft.

Wir bemühen uns, den Glauben an die Verantwortung und Verpflichtung des Unternehmens als Mitglied der regionalen Gemeinschaft zu erhöhen. Wir arbeiten hart für die sichere Schaffung von Arbeitsplätzen und sind uns der Verantwortung von Steuerzahlungen vollkommen bewusst.

Mit unseren Geschäftspartnern bauen wir Beziehungen auf, die auf Koexistenz und beiderseitiger Wohlstandsmehrung beruhen

Wir bauen mit unseren Geschäftspartnern wechselseitige, auf gegenseitigem Vertrauen basierende Beziehungen auf und erkennen sie als strategische Mitarbeiter an. Wir verfolgen kollektives Wachstum und streben danach, die Wettbewerbsfähigkeit unserer Partner durch ethische und rechtmässige Unterstützung zu stärken.

Wir respektieren die vorhandenen sozialen und kulturellen Besonderheiten und haben ein kooperatives Management (gegenseitiger Wohlstand/Kooperation).

Wir respektieren die Gesetze, Kultur und Werte der regionalen Gemeinschaft und tragen zur Verbesserung der Lebensqualität bei. Wir achten auf die Entwicklung einer gesunden Gesellschaft durch Aktivitäten von öffentlichem Interesse wie intellektuelle und künstlerische Studien, Kultur, sportliche Aktivitäten usw. Wir beteiligen uns aktiv an sozialen Aktivitäten wie Freiwilligenarbeit, Katastrophenhilfe usw.